기업 차량 운영, 비용 줄이려면 이 방법부터 확인하세요!
임직원 차량 지원은 기업 입장에서 ‘당연한 복지’처럼 여겨지지만, 사실상 고정 비용 누수의 가장 큰 원인 중 하나 입니다. 특히 정기적으로 자차 지원비를 지급하거나 차량을 개별 지급하는 방식은 규모가 커질수록 비효율적인 운영 구조로 이어질 수밖에 없습니다.
이번에 소개할 제조업 기업 H사의 실제 사례는, 바로 이 문제를 해결한 대표적인 성공 케이스입니다. 쏘카 엔터프라이즈를 통해 불필요한 차량 비용을 연 70% 이상 절감하고, 동시에 임직원 복지와 관리 효율성까지 확보한 전략을 확인해 보세요.
🚗 차량 이용량 무관한 자차 지원비, 관리 불가능한 운영 구조
H사는 국내 주요 제조업을 영위하는 대기업으로, 전국 각지에 공장 및 사업장을 보유하고 있습니다. 많은 직원이 외근, 출장 등으로 차량을 사용하는 환경이다 보니, 매월 임직원들에게 자차 지원금과 유류비를 일괄 지급하는 구조를 운영해왔습니다.문제는 차량을 실제로 얼마나 사용 했는지와 관계없이 무조건적으로 비용이 지급된다는 점이었습니다. 게다가, 차량 이용 이력 확인 불가, 부서와 개인 별 차량 이용 내역 부재, 이용 여부와 무관한 고정 지출로 인해 총무팀에서는 예산 집행의 효율성을 입증하기 어려운 상황이 반복되었습니다.
🧩 필요한 만큼만 쓰는 ‘기업 전용 카셰어링’
H사는 기존 구조의 비효율을 줄이기 위해, 쏘카 엔터프라이즈의 ‘기업 전용 카셰어링’ 상품을 도입했습니다.
이 솔루션은 임직원이 필요한 시간과 장소에 차량을 예약해 사용하는 유연한 차량 운영 체계를 제공합니다.
| 기존 자차 지원 | 쏘카 엔터프라이즈 도입 |
|---|---|
| 자차 지원금 + 유류비 지급 | 쏘카 플랫폼을 통한 예약 기반 이용 |
| 차량 이용 내역 미확인 | 개인별·부서별 차량 이용 내역 실시간 확인 가능 |
| 사용하지 않아도 비용 고정 발생 | 사용한 만큼만 과금되어 비용 효율적 |
| 통제 불가능한 관리 구조 | 총무팀의 통합 모니터링/통계 가능 |
💡 이용한 만큼 청구되어 연 70% 비용 절감 + 개인/부서별 차량 이용 내역 확인 가능
가장 두드러진 변화는 바로 차량 관련 고정비의 대폭 절감입니다.
- 사용량 기반 과금 구조 덕분에 기존 일괄 지급 방식보다 연간 약 70%의 비용을 절감
- 개별 차량 보유가 필요 없어 주차 공간 확보 부담도 사라짐
- 임직원별 차량 사용 내역을 추적 가능하여 투명한 복리후생 관리 체계 확립
- 필요 시 복지용으로도 차량 제공 가능해 직원 만족도 상승
쏘카 엔터프라이즈는 단순한 렌터카 서비스가 아닌, “필요할 때 필요한 만큼만 쓰는 스마트 차량 운영 전략”을 가능하게 해줍니다.
✅ 차량 운영을 통제 가능한 구조로 바꿔야 할 때
많은 기업에서 여전히 차량 보유를 기본으로 하는 방식에 익숙합니다. 하지만 차량은 운영 비용, 관리 리소스, 복리후생 체계 등 다양한 영역에 영향을 미치는 자산입니다. H사의 사례처럼, 기업 전용 카셰어링을 도입하면 불필요한 지출을 줄이고, 직원 만족도까지 높일 수 있는 ‘투트랙 효과’ 를 기대할 수 있습니다.
특히 제조업처럼 현장 출장 및 외근이 잦은 조직이라면, 쏘카 엔터프라이즈는 총무팀의 차량 관리 업무를 줄여주고, 비용 통제력을 높여주는 최적의 솔루션이 될 수 있습니다.
