지자체 및 공공기관의 업무용 차량 부족과 청사 주차장 문제를 해결한 서울특별시의 모빌리티 혁신 사례를 소개합니다.
지자체와 공공기관에서 관용차(공무차량)를 운영할 때 직면하는 가장 큰 현실적인 고민은 무엇일까요?
한정된 차량 수량, 그리고 이를 보완하려 해도 턱없이 부족한 청사 주차 공간일 것입니다.
실제 서울특별시 역시 이러한 한계로 인해 효율적인 차량 운영에 어려움을 겪고 있었습니다.
📌 도입 배경: 주차 공간은 좁고, 공무용 이동 수단은 부족하고
서울시는 기존에 배정된 한정된 공무용 차량만으로는 직원들의 이동 수요를 모두 감당하기 어려웠습니다.
- 추가 이동 수단 부족: 늘어나는 외근과 공무 일정에 비해 차량이 턱없이 부족했습니다.
- 주차 공간 확보의 한계: 차량을 추가로 임차하려고 해도, 청사 내 주차 공간이 부족하여 실질적인 배치가 불가능한 상황이었습니다.
- 차량 관련 복지 부재: 소속 직원들을 위한 차량 관련 복리후생 제도가 마련되어 있지 않아 아쉬움이 있었습니다.
이러한 물리적 한계와 제도적 아쉬움을 동시에 해결하기 위해,
서울시는 ‘쏘카 엔터프라이즈(기업 전용 카셰어링)’를 도입했습니다.
💡 해결책: 소유를 넘어선 ‘공유’, 기업 전용 카셰어링(업무 할인형) 도입
서울시가 선택한 솔루션은 쏘카의 ‘기업 전용 카셰어링(업무 할인형)’입니다.
기존처럼 청사 주차장에 차량을 직접 소유하거나 고정적으로 렌트하여 세워두는 방식에서 벗어나,
전국에 퍼져 있는 쏘카의 인프라를 공무용으로 활용할 수 있도록 제도를 과감히 개선했습니다.
차가 필요할 때 주변 쏘카존에서 쉽게 대여하고 반납하는 스마트한 공유 방식을 채택한 것입니다.
📈 도입 효과: 서울시가 쏘카 도입으로 얻은 3가지 핵심 성과
쏘카 도입 후, 서울시의 업무 이동 환경은 획기적으로 개선되었습니다.
- 청사 주차난 단번에 해결: 차량을 청사에 주차할 필요 없이 인근 쏘카 인프라를 활용함으로써 고질적인 주차 공간 부족 문제를 깔끔하게 해결했습니다.
- 충분한 추가 이동 수단 확보: 카셰어링을 공무용으로 적극 활용할 수 있게 되면서, 공무차량 부족 현상을 해소하고 업무 효율을 크게 높였습니다.
- 지속 가능한 임직원 복리후생 제공: 서울시 소속 전 구성원이 개인적인 여가 시간에도 쏘카 할인 혜택을 이용할 수 있도록 지원하여, 임직원의 전반적인 만족도를 크게 높였습니다.
💡 공공기관·지자체 담당자를 위한 인사이트
이제 공공기관의 차량 운영은 고정비와 관리 부담을 수반하는 ‘소유’에서,
필요할 때 필요한 만큼만 이용하는 ‘공유’로 패러다임이 변화하고 있습니다.
서울특별시의 사례는 물리적인 주차 제약을 극복하고 직원 복지까지 챙긴 성공적인 모범 사례입니다.
- ✔ 청사 주차 공간이 부족해 공무용 차량 추가 도입을 망설이고 있다면?
- ✔ 관용차 부족으로 직원들의 업무 이동(외근, 출장)에 차질이 생기고 있다면?
- ✔ 직원들의 만족도를 높일 수 있는 새로운 차량 복리후생 제도를 찾고 있다면?
비용은 절감하고 관리 효율과 직원 만족도는 높이는 방법,
지금 바로 ‘쏘카 기업 전용 카셰어링’을 검토해 볼 타이밍입니다.
서울특별시처럼 더 똑똑하고 유연하게 업무 차량을 운영해 보세요!
